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직장인이라면 다가오는 내년 1월 월급 명세서를 받고 깜짝 놀라실 수 있습니다. 바로 2026년 국민연금 개혁으로 보험료가 인상되기 때문인데요. “물가도 비싼데 월급까지 줄어든다니…” 한숨이 나오시겠지만, 알고 보면 혜택이 늘어나는 부분도 있습니다.
내 월급은 얼마나 줄어들고 나중에 얼마나 더 받을 수 있는지, 2026년 국민연금의 핵심 변화를 알기 쉽게 정리해 드립니다.
1. “내 월급 왜 줄었지?” 보험료율 9.5% 인상
가장 피부에 와닿는 변화는 ‘내는 돈’이 많아진다는 것입니다. 현재 9%인 국민연금 보험료율이 내년 1월부터 **9.5%**로 인상됩니다.
- 매년 오릅니다: 이번 한 번으로 끝나는 게 아닙니다. 2033년까지 매년 0.5% 포인트씩 올라 최종적으로 13%가 될 예정입니다.
- 얼마나 더 낼까?: 국민연금 가입자 평균 소득인 309만 원을 기준으로 계산하면, 현재 약 27만 8,000원에서 내년에는 29만 3,000원으로 오릅니다. 매달 약 1만 5,000원을 더 내야 하니, 1년이면 18만 원 정도 월급이 줄어드는 셈입니다.
2. “대신 더 드립니다” 소득대체율 43%로 상향
돈을 더 걷는 만큼, 나중에 돌려주는 돈도 늘립니다. 이를 ‘소득대체율’이라고 하는데, 기존 40%에서 **43%**로 인상됩니다. 소득대체율은 내가 낸 돈이 평생 평균 소득의 몇 퍼센트가 되는지를 의미합니다.
- 받는 돈의 변화: 평균 월 소득 309만 원인 가입자라면, 기존 123만 7,000원에서 132만 9,000원으로 연금 수령액이 늘어납니다.
- 결론: 당장 내는 보험료는 1만 5,000원 늘어나지만, 나중에 매달 받는 연금은 약 10만 원 가까이 늘어나게 됩니다. ‘더 내고 더 받는’ 구조로 바뀌는 것이죠.
3. 12월 추납 신청자 필독! 바뀐 납부 기준
휴직이나 실직 기간의 보험료를 나중에 내는 ‘추후 납부(추납)’를 계획 중이라면 12월을 조심해야 합니다. 2026년 국민연금 제도 개편으로 추납 보험료 산정 기준이 바뀌었기 때문입니다.
- 기존: 신청한 날이 속하는 달 기준
- 변경: 납부 기한이 포함된 달 기준
이게 무슨 말이냐고요? 만약 올해 12월에 추납을 신청해 놓고, 납부를 내년 1월에 한다면? 예전에는 12월 기준(9%)으로 냈지만, 이제는 납부하는 1월 기준인 9.5%의 인상된 보험료율을 적용받게 됩니다.
🚨 주의사항: 올해 12월에 추납을 신청하신다면, 반드시 12월 안에 납부를 완료해야 0.5% 오른 보험료 폭탄을 피할 수 있습니다.
4. 일하는 은퇴자에게 희소식 (소득 감액 완화)
연금을 받으면서 일을 하는 ‘워킹 시니어’ 분들에게는 반가운 소식입니다. 그동안은 소득이 일정 수준을 넘으면 연금을 깎아서 지급했는데, 이 기준이 완화됩니다.
앞으로는 소득이 국민연금 전체 가입자의 평균 소득을 넘더라도, 그 초과 금액이 200만 원 미만이라면 연금을 깎지 않고 온전히 다 받을 수 있습니다. “일하면 손해”라는 말이 나오지 않도록 소득 보장을 강화한 것입니다.
노후를 위한 강제 저축
솔직히 당장 내 손에 쥐는 월급이 줄어드는 건 아쉽습니다. 하지만 2026년 국민연금 개혁은 고갈 위기에 처한 연금 곳간을 채우고, 미래의 내가 받을 돈을 늘리기 위한 불가피한 조치이기도 합니다.
오늘 정리해 드린 2026년 국민연금 달라지는 점, 특히 추납 계획이 있으신 분들은 바뀐 규정을 꼼꼼히 챙기셔서 불이익 받는 일이 없도록 준비하시길 바랍니다.