퇴직을 앞두고 가장 먼저 드는 생각, “내 퇴직금이 얼마나 되지?” 막상 계산하려니 평균임금이 뭔지, 상여금은 어떻게 넣는지, 연차수당은 포함되는지 몰라서 멈추게 됩니다. 퇴직금은 법적으로 보장된 내 돈인데, 모르고 넘어가면 손해를 볼 수도 있습니다.
실제로 많은 근로자들이 퇴직금 계산기를 사용하다가 어떤 금액을 어디에 입력해야 하는지 몰라 잘못된 금액으로 계산하거나, 상여금과 연차수당을 아예 빠뜨리고 계산하는 실수를 저지릅니다. 이 글에서는 고용노동부 공식 퇴직금 계산기 사용법을 처음부터 끝까지 단계별로 정리했습니다.
퇴직금 계산기로 바로 확인하는 방법
퇴직금 계산기는 고용노동부 공식 홈페이지에서 무료로 제공됩니다. 퇴직금 공식은 아래와 같습니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365). 여기서 1일 평균임금이란 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 계산기에 입사일, 퇴직일, 3개월 급여, 상여금, 연차수당을 순서대로 입력하면 퇴직금이 자동으로 산출됩니다.
핵심 요약
퇴직금은 계속 근로기간 1년 이상, 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다. 고용노동부 공식 계산기를 사용하면 정확한 금액을 무료로 확인할 수 있습니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365) 공식이 기본이며, 상여금과 연차수당도 반드시 포함해야 합니다. 계산 결과는 세전 금액이므로, 퇴직소득세는 국세청 홈택스에서 별도 확인이 필요합니다. 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 IRP 계좌로 지급받는 것이 원칙입니다.
퇴직금 계산기 단계별 사용법
고용노동부 퇴직금 계산기는 총 6단계로 진행됩니다. 각 단계에서 입력하는 정보의 의미를 정확히 이해해야 올바른 계산 결과를 얻을 수 있습니다.
1단계: 입사일자와 퇴직일자 입력
입사일은 실제 근무를 시작한 날짜를 입력합니다. 퇴직일자는 마지막으로 근무한 날의 다음 날을 입력해야 합니다. 예를 들어 1월 31일이 마지막 근무일이라면, 퇴직일자는 2월 1일로 입력합니다. 이 점을 혼동하면 재직일수가 1일 줄어 퇴직금이 적게 계산될 수 있으니 반드시 확인하세요.
2단계: 평균임금계산기간보기 클릭
입사일과 퇴직일을 입력한 후 [평균임금계산기간보기] 버튼을 클릭하면 재직일수와 퇴직 전 3개월의 기간별 일수가 자동으로 계산됩니다. 육아휴직, 업무상 부상·질병으로 인한 휴직 등 평균임금 산정에서 제외되는 미산입기간이 있다면 이 단계에서 별도로 입력해야 합니다.
3단계: 기본급과 기타수당 입력
월급명세서를 보고 기본급과 기타수당을 각각 입력합니다. 정기적·고정적·일률적으로 지급되는 식대, 교통비, 직책수당 등은 기타수당에 포함해서 입력해야 합니다. 단, 실비변상 성격의 금품(출장비 실비 등)이나 결혼·조의·재해위문금은 포함하지 않습니다.
4단계: 연간 상여금 총액과 연차수당 입력
상여금은 명절 상여, 정기 보너스 등 정기적으로 지급된 연간 상여금 총액을 입력합니다. 성과급이나 인센티브는 지급 기준이 불명확하면 제외될 수 있습니다. 연차수당은 퇴직 전전년도 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 미사용 연차에 대한 수당 금액을 입력합니다. 계산 공식은 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수입니다.
5단계: 평균임금계산 클릭
모든 항목 입력 후 [평균임금계산] 버튼을 클릭하면 1일 평균임금이 자동 계산됩니다. 이때 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 크다면 법적으로 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다. 이 경우에는 1일 통상임금을 별도로 입력해주세요.
6단계: 퇴직금계산 클릭
마지막으로 [퇴직금계산] 버튼을 클릭하면 최종 퇴직금이 산출됩니다. 단, 이 금액은 세전 금액입니다. 퇴직소득세를 공제한 실수령액을 확인하려면 국세청 홈택스에서 퇴직소득세를 별도로 계산해야 합니다.
퇴직금 계산기별 비교
퇴직금 계산기는 고용노동부 외에도 여러 민간 사이트에서 제공합니다. 각 계산기의 특징을 비교해 자신에게 맞는 도구를 선택하세요.
| 계산기 종류 | 제공 기관 | 특징 | 세금 계산 여부 |
|---|---|---|---|
| 고용노동부 퇴직금 계산기 | 고용노동부 (공식) | 미산입기간·근무제외기간 반영 가능, 가장 정확 | 세전 금액만 제공 |
| 노동OK 퇴직금 계산기 | 노동OK (민간) | 기본형·심화형 선택 가능, 간편 사용 | 세전 금액만 제공 |
| 사람인 퇴직금 계산기 | 사람인 (민간) | 취업 포털 연동, 간편 입력 | 세전 금액만 제공 |
| 찾아줘 세무사 계산기 | 찾아줘세무사 (민간) | 퇴직소득세 포함 실수령액 확인 가능 | 세후 실수령액 제공 |
| 국세청 홈택스 | 국세청 (공식) | 퇴직소득세 전용 계산기 | 세금 전문 계산 |
퇴직금 계산 시 가장 정확한 금액은 고용노동부 공식 계산기를 기준으로 하되, 세후 실수령액은 국세청 홈택스에서 반드시 별도로 확인해야 합니다.
평균임금과 통상임금, 무엇이 다른가
퇴직금 계산에서 가장 혼란스러운 개념이 바로 평균임금과 통상임금의 차이입니다. 두 개념은 비슷해 보이지만 계산 방식과 포함 항목이 전혀 다릅니다.
평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 기본급, 고정수당, 상여금(3/12), 연차수당(3/12)이 모두 포함됩니다. 반면 통상임금은 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금으로, 기본급과 고정수당, 상여금(월할 계산)이 포함됩니다. 법에 따라 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 크면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다. 근로자에게 더 유리한 금액을 적용하는 것이 원칙입니다.
퇴직금 실수령액 계산 실전 예시
아래는 실제 직장인 A씨의 조건을 기준으로 퇴직금을 계산한 예시입니다. A씨는 2021년 3월 1일에 입사해 2026년 2월 28일을 마지막 근무일로 퇴직합니다. 퇴직일자는 2026년 3월 1일로 입력합니다.
퇴직 전 3개월 월 급여(기본급 + 고정수당)는 각 300만 원, 연간 상여금은 600만 원, 미사용 연차수당은 30만 원이라고 가정합니다. 재직일수는 1,827일(5년)입니다.
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 퇴직 전 3개월 임금 총액 | 9,000,000원 |
| 상여금 가산액 (600만 원 × 3/12) | 1,500,000원 |
| 연차수당 가산액 (30만 원 × 3/12) | 75,000원 |
| 3개월 총 임금 합계 | 10,575,000원 |
| 3개월 총 일수 | 92일 |
| 1일 평균임금 | 약 114,946원 |
| 퇴직금 (세전) | 약 14,437,500원 |
위 금액은 세전 기준이며, 근속연수와 퇴직금 규모에 따라 퇴직소득세가 공제됩니다. 실수령액은 국세청 홈택스 퇴직소득세 계산기를 통해 확인하시기 바랍니다.
이런 분들께 특히 도움이 됩니다
- 퇴직을 앞두고 정확한 퇴직금 금액을 미리 파악하고 싶은 근로자
- 상여금이나 연차수당이 있어 계산이 복잡하다고 느끼는 직장인
- 아르바이트 또는 계약직으로 1년 이상 근무하고 퇴직금 수령 여부가 궁금한 분
- 회사로부터 받은 퇴직금 금액이 맞는지 직접 검증하고 싶은 분
- 퇴직 후 IRP 계좌 개설 및 퇴직금 수령 절차를 처음 알아보는 분
자주 묻는 질문
퇴직금 계산기에 퇴직일자를 어떻게 입력하나요?
퇴직일자는 마지막으로 실제 근무한 날의 다음 날을 입력합니다. 예를 들어 3월 31일이 마지막 근무일이라면, 계산기에는 4월 1일을 퇴직일자로 입력해야 재직일수가 정확하게 계산됩니다.
상여금은 퇴직금 계산에 어떻게 포함되나요?
정기적으로 지급된 연간 상여금 총액의 3/12가 평균임금 산정에 포함됩니다. 고용노동부 계산기에서는 연간 상여금 총액을 입력하면 자동으로 3/12 비율로 계산해 반영합니다. 단, 성과에 따라 불규칙하게 지급된 성과급은 포함 여부를 별도로 확인해야 합니다.
아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?
네, 받을 수 있습니다. 고용 형태(정규직·비정규직·아르바이트)에 관계없이 주 15시간 이상, 1년 이상 계속 근무한 근로자라면 퇴직금 수령 자격이 생깁니다. 근로계약서 미작성이나 4대 보험 미가입 여부와도 무관합니다.
퇴직금 계산기 결과가 세전인가요, 세후인가요?
고용노동부 퇴직금 계산기의 결과는 세전 금액입니다. 실수령액을 확인하려면 국세청 홈택스(hometax.go.kr)에서 퇴직소득세를 별도로 계산해야 합니다. 근속연수가 길수록 퇴직소득세 공제액이 커져 실수령액 비율이 높아집니다.
퇴직금은 언제까지 받을 수 있나요?
퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 기간이 초과되면 연 20%의 지연이자가 발생합니다. 퇴직금 청구권의 소멸시효는 3년으로, 퇴직 후 3년 이내에 청구하지 않으면 권리가 소멸될 수 있으니 반드시 기한 내에 확인하세요.
육아휴직 기간도 퇴직금 재직일수에 포함되나요?
육아휴직 기간은 재직일수(근속기간)에는 포함되지만, 평균임금 산정기간에서는 제외됩니다. 고용노동부 계산기에서 미산입기간으로 육아휴직 기간을 별도 입력하면 정확한 평균임금 계산이 가능합니다.
퇴직 전 퇴직금 확인, 이렇게 마무리하세요
퇴직금은 근로자가 당연히 받아야 할 법적 권리입니다. 고용노동부 공식 퇴직금 계산기를 활용하면 복잡한 계산도 6단계만으로 정확하게 완료할 수 있습니다. 퇴직 전 반드시 본인이 직접 계산해보고, 회사로부터 받은 금액과 비교해 확인하는 습관을 가지세요.
✔ 퇴직일자는 마지막 근무일의 다음 날로 입력
✔ 기본급 외 고정수당, 식대도 기타수당에 포함
✔ 연간 상여금 총액과 미사용 연차수당 빠뜨리지 않기
✔ 1일 통상임금이 더 높을 경우 통상임금 기준으로 계산
✔ 계산 결과는 세전 금액이므로 홈택스에서 퇴직소득세 별도 확인
✔ 퇴직 후 14일 이내 지급 여부 확인, 미지급 시 지연이자 청구 가능
✔ 퇴직금 청구 소멸시효 3년 내에 반드시 수령